【急成長のSaaSベンチャーを支える採用担当者】

「Chance For All」をVisionに、
全ての人、全ての採用企業に機会を創出すべく、

日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。


ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。


これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。


同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。


今回募集する方には高い視座に立ち、
経営陣ともコミュニケーションを取りながら、
計画達成に向けて戦略・立案に携わり、
人事部を引っ張る存在になっていただきたいと考えています。


事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。

だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。


採用の経験を活かし、
新しい事業を飛躍させるために、
会社と共に成長していただける方をお待ちしています。


＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025


【具体的な業務内容】
自社の採用業務全般（新卒・中途）
（母集団形成・選考管理・戦略設計等）

【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

人事・採用担当者（マネージャー候補）

【人材業界でのご経験を最大限活かせる採用コンサルタント】日本最大級！ 2000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
採用企業、そして求職者のため、
「採用成功」に本気でコミットする採用コンサルタントを募集します！

当社は、エージェント連携システム「JoBins」を運営するHRTech企業です。
このシステムを作ったのは、
すべての採用企業、すべての人に
もっと”採用成功のチャンス”を創出したいから。

「もっと紹介できる求人の数が多かったら・・・」
「もっと幅広い人材の選択肢があったら・・・」

そんなジレンマを、私たちと一緒に解消しませんか？

これまでの人材業界での経験を
ひとつでも多くの「採用成功」を叶えるために活かしていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
採用コンサルタントとして、採用企業やエージェントを担当して「採用成功」を支援していただきます。
単に求人票をアップするだけでなく、採用課題の抽出や選考フローの改善など、一歩踏み込んだ提案を期待します。

＜具体的なお仕事＞
・営業チームからの引継ぎ
・採用課題のヒアリング
・求人票の作成
・エージェント向けセミナーの支援
・候補人材の推薦
・推薦獲得後のフォロー
等


【採用背景】
当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR&lt;年間経常利益&gt;をTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。
日々クライアントが増加する中で、安定して質の高いサービスを提供し続けるため、採用コンサルタントを増員します。


【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

採用コンサルタント

【急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者（CHRO候補）】
日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。

ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。


これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。


同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。


事業計画達成のためには、採用計画の達成と、社員の早期戦力化が必須となります。

あなたには、高い視座に立ち、
計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、
ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。


事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。

だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。


これまでの人事・採用のご経験を、
この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。


少しでも興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募くださいませ。

＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025



【具体的な業務内容】
□戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。
□採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。
□組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。


【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

※今回募集する人事責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える採用業務に携わっていただきます。

人事責任者（CHRO候補）

日本最大級！ 2,000社以上のエージェントとつながれる
エージェント連携システム「JoBins」を運営する、大阪のSaaS企業です。
人材採用の新しい手法を世の中に提唱し、より多くの「採用成功」を叶えるお手伝いをしています。
ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
急成長中の企業で、会社とともに成長し、大きな夢を見たい方をお待ちしています。

☆大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
☆OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出


【会社の特徴】
●ベンチャーならではの風通し！
挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長できる
成長真っ最中のベンチャー企業のため、社員同士の距離が近く、風通しよく和気あいあいとした雰囲気です。コアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」であり、失敗を恐れず、それぞれが日々挑戦しています。大きな組織ではない分、任せてもらえる仕事もどんどん大きくなるので、フルスピードで成長でき、同世代に差をつけることができます。

●3ヶ月ごとに昇給チャンス！
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしており、3ヶ月ごとの昇給チャンスを設けています。新卒入社からスピーディーにポジションをアップされている人もたくさんいます。

●JoBinsならではの福利厚生
＜奨学金返金支援制度＞
返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担！
・10年返済の場合：上限200万円
・15年返済の場合：上限300万円

＜500Towns制度＞
本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。
500以上の地域が対象となります！
・本社から1.5km圏内：月3万円（交通費支給なし）
・本社から1.5～3km圏内：月1.5万円（交通費支給あり）

＜大阪引っ越し支援＞
皆様が働きやすい環境を整えるため、大阪本社の近くに引っ越しされる場合に、引っ越し費用等の援助を行います！

＜休憩パンダ制度＞
お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日3回まで取得可能です！

＜スタッフランチ＞
週に1回、ランチ代会社負担で、グループに分かれてランチに行き、モチベーショングラフ（人生年表）の共有を行います！


【仕事内容】
JoBinsには無限の可能性を試せる多彩なキャリアパスがあります。
会社がまだ発展途上にあるため、新しい職種やポジションもどんどん誕生しています。
エンジニア、営業、経営企画、広報、人事、経理など、いつでもどの職種にもキャリアチェンジの可能性があります！
JoBinsのビジョンに共感いただき、共に成長し、
プロフェッショナルとして活躍していただけることを期待しています。

＜教育体制＞
・社長やマネージャーが直々にノウハウを共有してくれる勉強会が定期的にあります
・社内ツールの使い方から営業手法など多岐に私マニュアルがあるので安心です
・わからないことはチャットツールですぐに質問できる環境があります


☆会社全体では、下は19歳から、20代を中心に若手が活躍中！
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。


◆◆まずはオンライン説明会へ◆◆
興味を持っていただけた方は、まずオンライン説明会にご参加ください！
説明会を聞いた上で、選考に進まれなくても構いません。
担当者に質問もできるので、少しでも気になった方は
ぜひお気軽にご参加ください！

（ご予約はLINEから！
　下記URLよりLINEにご登録後、「各種予約」からご予約可能です）
https://tinyurl.com/2hted9o8


※持ち物：筆記用具
　服装：自由

◆◆◆◆◆

【自社開発・運営！エージェント連携システム「JoBins」について】
採用したい企業と、JoBinsが提携する全国約2,000社超の絵人材エージェントをつなぐ
オンライン人材紹介プラットフォームです。採用管理ツールとしても使用できます。
エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。
採用企業には有料で契約いただき、当社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

【24新卒】総合職

IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として
事業を牽引していただくポジションになります。

現在、営業部には3つのセクションがあります。
・インサイドセールス（リード獲得）
・フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得）
・カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）

この3つのセクションの統括・管理業務を行い、
COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。

【具体的には】
・営業戦略策定
・組織づくり（採用、育成含む）
・営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築
・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透
・営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）
・新規リード流入増加
・受注率向上
・商談リードタイム短縮　など

【営業部門の体制強化中！！】
各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。
IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。
売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！

【歓迎条件】
さらに、事業企画としての役割も担っていただける方は大歓迎です！！
例）
加速的に顧客を増やすための施策立案・実行（代理店など販売チャネル開拓など）
サービスの適切な価格設定　など

【アトラクトポイント】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

【エージェント連携システム「JoBins」について】
採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社超のエージェントをつなぐ
オンライン人材紹介プラットフォームです。採用管理ツールとしても使用できます。
エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。
採用企業には有料で契約いただき、当社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

COO候補（営業統括）

★社会を変えるような仕事に挑戦をしたい方
★50人規模のベンチャーを上場させる主要メンバーの一人になりたい方
★経験豊富で力強い経営者の近くで、自分と会社を共に成長させたい方

あなたの営業力を、当社で発揮していただけませんか？


【当社について】
日本最大！ 2,000社以上の人材紹介エージェントが登録する、
エージェント連携システム「JoBins」を開発・運営する企業です。
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出
※数年後のIPOを目指し、T2D3（ARR 年間経常利益をTriple2回、Double3回で成長させる指標）計画に沿って成長中！

さらなるスピード感で、より多くの企業の採用成功にコミットし、
JoBinsとしても事業拡大を目指すため、
エース候補として高い営業力で活躍してくれる方を増員募集します。


【仕事内容】
採用ニーズのある企業に対して、課題解決を提案するソリューション営業を行っていただきます。

単なるサービスの案内ではなく、
「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」
「なぜ採用しないといけないのか（採用の先にある企業のありたい姿）」
といったことをヒアリングし、
「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」
という、採用成功にコミットした提案をしていただきます。

＜具体的には・・・＞
・エンタープライズ企業の開拓
・獲得したリード（アポイント）への商談
・商談のための準備、商談後の追客
・既存顧客のフォロー、追加提案
・若手営業の育成
など


★当社で働く魅力★
・スタートアップベンチャーならではの、経営陣との近い距離感
現在、会社全体で50人規模の当社。
実力、経験を持ったCEO、CFOの役員と近い距離で接することができ、
考えを吸収して学びながら、上を目指して働くことができます。

・3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。
実力に応じた明確なステージ設定があり、３ヶ月ごとに昇給のチャンスがあります。
実際に、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

・社会性の高い自社サービスを案内できる
自社サービスである「JoBins」は、現在の人材紹介市場にある課題を解決し、
キャリア採用の世界に新たな価値を提供しようと設計しております。
お客様の要望に対し誠実に向き合い、検討して追加開発も行っており、
誠実さを持って最適なソリューションを提案する案内を、自信を持って行うことができます。



【エージェント連携システム「JoBins」について】
採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、
オンライン人材紹介プラットフォームです。採用管理ツールとしても使用できます。

＜採用企業にとってのJoBins＞
ボタンひとつで瞬時に求人票を公開し、全国2,000社以上のエージェントと繋がることができ、
推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。
また、専任の採用コンサルタントが付き、契約時に保証した人数の採用成功まで、
JoBinsからの徹底サポートが受けられます。

＜エージェントにとってのJoBins＞
登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、
営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。
同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは
累計登録エージェント数が約2,300社と、業界随一となっています。

営業（インサイドセールス／フィールドセールス）幹部候補

日経新聞などに取り上げられ、各メディア注目の採用管理ツール「JoBins」やオープンイノベーション事業などで3年連続売上げ200％成長を続ける当社のCTOとしての業務全般をお任せします。


【具体的には】
・Webアプリケーション開発
・PMおよびディレクション業務
・システム設計
・メンバーのマネジメント
・エンジニア採用業務（面接・テスト審査など）
・開発や業務に必要なサードパーティツールの選定
など

【必須スキル】
PHP 7＞
Know the differences between PHP CLI, PHP FPM and PHP Apache Mod
Capable of configuring a stable PHP application using php.ini on a variety of platforms
Capable of configuring and utilizing Xdebug in your programming workflow
Capable of writing code that is compliant with PSR12 Standards

Laravel Framework＞
Deep understanding of the Laravel framework and their toolset
Comfortable working with the Laravel Service Container and dependency injection
Capable of writing Artisan CLI commands and working with message queuing
Accomplished architecting a Laravel web application from start to finish

MySQL, PostgreSQL＞
Can work directly with the MySQL,PostgreSQL data layer using either CLI or GUI tooling
Can import/export data sets
You should be able to set up indexes and foreign key constraints
Understand relational data setup and performance bottlenecks

Others＞
3+ years’ of experience in web development and software design and member management
Bachelors degree in computer science or related field
Great communication skills in addition to good English speaking skills
Problem solver with a motivation for quality software craftsmanship

＞＞サービス紹介URL
https://www.jobins.jp/
https://www.jobins.jp/agent

＞＞Wantedlyでも詳しく解説しています
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/281602

CTO候補

【急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者（CMO候補）】
日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。

ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。


これを達成するために、今後様々な施策を打っていく予定です。

より多くの人にサービスを知っていただくため、
より多くの人に私たちのサービスを使って、採用成功していただくため、

マーケティング部門であなたの経験を活かし、
手腕をふるっていただけませんでしょうか。


同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。


今回採用する方には、
事業計画達成のため、
高い視座に立ち、
計画達成に向けて、マーケティング責任者として経営幹部とともに戦略を考え、
ゆくゆくはCMOとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。


事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。

だからこそ、ここからはさらにマーケティング戦略が必要になります。


これまでのご経験を、
この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。


少しでも興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募くださいませ。

＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025



【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

※今回募集するマーケティング責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。

マーケティング責任者（CMO候補）

オンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」をはじめ、
弊社の自社サービスの開発・運用・保守をお任せ致します。

既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。
より良いサービスに成長させるため、「ここはもっとこうした方がいい！」など
エンジニアサイドからもどんどん提案して下さい。


【開発環境】
◆主な言語（programming language）
PHP,Java
◆主なフレームワーク（framework）
laravel,spring MVC,vuejs,Spring Boot、AngularJs
◆その他（others）
 javascript, html, css , bootstrap, nodejs, mySQL,MongoDB,AWS, Elastic Search, redis,cronjobs,git,docker
◆サーバー（server）
Apaceh2, Tomcat、Nginx
◆OS
 linux, windows

【JoBinsとは】
JoBinsは、採用企業とエージェントを繋ぐオンライン人材紹介プラットフォームです。
通常の人材紹介でかかる採用コスト（紹介手数料）は候補者の年収の30％が基本。
このコストの高さゆえに、成果報酬で確実な採用ができるものの
なかなか人材紹介を利用できていない採用企業が沢山あります。
一方、エージェントは自社で保有している求人だけでは足りず、
抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となっています。
この2者をWEB上で繋ぎ、より多くの転職成功を生み出すのがJoBinsです。

【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

Recruit

Career

人事・採用担当者（マネージャー候補）

採用コンサルタント

人事責任者（CHRO候補）

【24新卒】総合職

COO候補（営業統括）

営業（インサイドセールス／フィールドセールス）幹部候補

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