Recruit
募集要項
人事責任者（CHRO候補）正社員
仕事内容
【急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者（CHRO候補）】
日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。
ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。
これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。
同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。
事業計画達成のためには、採用計画の達成と、社員の早期戦力化が必須となります。
あなたには、高い視座に立ち、
計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、
ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。
事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。
だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。
これまでの人事・採用のご経験を、
この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。
少しでも興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募くださいませ。
＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025
【具体的な業務内容】
□戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。
□採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。
□組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。
【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出
★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。
★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。
★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。
☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。
※今回募集する人事責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える採用業務に携わっていただきます。応募条件
・採用経験3年以上
歓迎条件
・ＣＨＲＯのご経験
・採用コンサルティングの経験がある方
・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方
・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方給与詳細
年収910万円～1440万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■年俸制 or 月給制（年収上限は応相談）
■従業員持株会
■（制度設計中）ストックオプション賞与
あり
賞与詳細
年4回 ※業績、人事評価による
転勤の可能性
当面なし
勤務地詳細
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】
大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上
大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
諸手当
交通費全額支給
休日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
年間休日126日福利厚生
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
休憩パンダ制度（昼休憩＋30分）
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
スタッフランチ
500Towns制度（2023年4月導入予定）
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
（制度設計中）ストックオプション
内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能選考フロー
書類選考→SPI→面接（2回〜3回）→リファレンスチェック→内定
その他
6ヶ月間（条件変更なし）
