Recruit
募集要項
採用コンサルタント正社員
仕事内容
【人材業界でのご経験を最大限活かせる採用コンサルタント】日本最大級！ 2000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
採用企業、そして求職者のため、
「採用成功」に本気でコミットする採用コンサルタントを募集します！
当社は、エージェント連携システム「JoBins」を運営するHRTech企業です。
このシステムを作ったのは、
すべての採用企業、すべての人に
もっと”採用成功のチャンス”を創出したいから。
「もっと紹介できる求人の数が多かったら・・・」
「もっと幅広い人材の選択肢があったら・・・」
そんなジレンマを、私たちと一緒に解消しませんか？
これまでの人材業界での経験を
ひとつでも多くの「採用成功」を叶えるために活かしていただける方をお待ちしています。
【仕事内容】
採用コンサルタントとして、採用企業やエージェントを担当して「採用成功」を支援していただきます。
単に求人票をアップするだけでなく、採用課題の抽出や選考フローの改善など、一歩踏み込んだ提案を期待します。
＜具体的なお仕事＞
・営業チームからの引継ぎ
・採用課題のヒアリング
・求人票の作成
・エージェント向けセミナーの支援
・候補人材の推薦
・推薦獲得後のフォロー
等
【採用背景】
当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR<年間経常利益>をTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。
日々クライアントが増加する中で、安定して質の高いサービスを提供し続けるため、採用コンサルタントを増員します。
【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出
★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。
★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。
★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。
☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。応募条件
下記いずれかの経験を3年以上
①人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー
②採用コンサルタント
③採用業務代行ディレクション
④求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方
⑤採用企業の人事担当者歓迎条件
RAまたはCA経験のある方、歓迎！
＜こんな方が活躍していただけるお仕事です＞
・エージェントや媒体の制限なく、幅広い提案で採用成功をサポートしたい方
・成長中の組織で、貢献感を感じたい方
・大企業では経験できないような責任ある仕事がしたい方
・挫折を克服した経験のある方
・失敗を恐れず行動できる方給与詳細
年収512万円～1200万円（月給32万円〜75万円）
※月給内訳
32万円（うち、固定残業手当7.7万円）～75万円（うち、固定残業手当17.9万円）
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※みなし残業40時間分含む
【3ヶ月ごとに昇給のチャンス】
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。賞与
あり
賞与詳細
年4回 ※業績、人事評価による
転勤の可能性
当面なし
勤務地詳細
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】
大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上
大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
諸手当
交通費全額支給
休日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
年間休日126日福利厚生
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
休憩パンダ制度（昼休憩＋30分）
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
スタッフランチ
500Towns制度（2023年4月導入予定）
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
（制度設計中）ストックオプション
内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能選考フロー
書類選考→SPI→面接（2回〜3回）→リファレンスチェック→内定
その他
＜JoBinsが大事にしている価値観＞
●とにかく早く動く
JoBinsでは、「フルスピード」をコアバリュー（最も重要とする価値観）としています。大企業と競っても、資金力でもブランド力（認知度）でも勝てません。
しかし、スピードだけは勝つことができます。
明日できることを今日やる。１時間後にできることを今やる。
●失敗を恐れない
「フルスピード」と表裏一体で大切なことが「失敗から学ぶ」です。
何事もフルスピードでやろうとすると、当然に幾度となく失敗をするので、JoBinsにおける「失敗」は「成果」と同じであり、恐れるものではありません。
そして、早くにたくさんの失敗をして、その失敗から学ぶことで、フルスピードで成長できる環境が JoBinsにはあります。
●どんどん昇進
JoBinsでは、「仕事の報酬は仕事」という考え方を大切にしています。
これは、「仕事ができる人ほど新たな仕事を得られる」というものです。
結果として昇給・昇進スピードが非常に速いJoBinsですが、これはメンバーが金銭（給与・賞与）を働くモチベーションとせず、「仕事の報酬は仕事」と考えているからこそだと考えています。
