採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェント連携システム「JoBins」の
販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。

※エージェント連携システムとは
人材を採用したい企業と、全国2,600社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、
人材紹介プラットフォーム。

＜採用企業にとってのJoBins＞
ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、全国2,600社以上のエージェントと繋がることができます。
弊社専任の採用コンサルタントが、契約時に保証した人数の採用成功まで徹底伴走します。

＜エージェントにとってのJoBins＞
無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。
競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約2,600社と、業界No.1となっています。

▼具体的な仕事内容

◆インサイドセールス
・採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする管理ツール「JoBins」を利用したソリューション営業のインサイドセールスを行っていただきます。
・求人広告を使ってみたけど費用がかかるだけで応募が来ない…
・人材紹介会社と10社以上契約しているけど実際紹介があるのは2社だけ…
・ニッチな求人すぎてどのように求人を出せばいいのかわからない…
などといったお悩みに対し、

「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」
「なぜ採用しないといけないのか」といったことをヒアリングし、
【JoBinsを使ってどうやって採用成功するか】について提案いたします。
アポイント取得からリードの育成、新規顧客開拓を推進し課題解決を実施。

＜具体的なお仕事＞
・採用ニーズのある企業に対しての電話営業
（商材/採用管理ツール、架電件数100〜120件/日）
・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案
・営業戦略の立案、実行
・リード（見込み客）の育成、分析
・各種データ分析や業務改善の提案
など

◆フィールドセールス
採用ニーズのある企業に対して、課題解決を提案するソリューション営業を行っていただきます。

単なるサービスの案内ではなく、
「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」
「なぜ採用しないといけないのか（採用の先にある企業のありたい姿）」
といったことをヒアリングし、
「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」
という、採用成功にコミットした提案をしていただきます。

＜具体的には＞
・獲得したリード（アポイント）への商談
・商談のための準備、商談後の追客
・既存顧客のフォロー、追加提案
・若手営業の育成
など

◆カスタマーサクセス
・採用コンサルタントとして、採用企業やエージェントを担当して「採用成功」を支援していただきます。
単に求人票をアップするだけでなく、採用課題の抽出や選考フローの改善など、一歩踏み込んだ提案を期待します。

＜具体的なお仕事＞
・営業チームからの引継ぎ
・採用課題のヒアリング
・求人票の作成
・候補人材の推薦
・推薦獲得後のフォロー
など

※あなたの希望や適性を見て配属チームを決めていきます。
※ポジション間の異動もあります。インサイドセールス⇒フィールドセールス⇒カスタマーサクセスの順にステップアップしていくケースが多いです。

Recruit

営業職オープンポジション正社員